Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) 2026 Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu yayımlandı. 145 ekonomiyi kapsayan rapora göre küresel cinsiyet eşitsizliğinin yüzde 69,2’si kapatılmış durumda. 2006’dan bu yana düzenli olarak izlenen 97 ekonomide ise bu oran yüzde 69,4’e ulaştı. Mevcut ilerleme hızı korunursa tam eşitliğe ulaşılması 120 yıl sürecek.

Raporda kadınların yapay zeka sektöründeki temsiline de dikkat çekildi. LinkedIn verilerine göre kadınlar, incelenen 19 ekonomide yapay zeka mühendislerinin yüzde 19,3’ünü, makine  mühendislerinin ise yüzde 20,6’sını oluşturuyor. Buna karşılık veri etiketleme gibi alanlarda kadınların oranı yüzde 44,8’e ulaşıyor. WEF, kadınların yapay zeka şirketlerinde her kademede erkeklere kıyasla daha düşük oranda temsil edildiğini belirtiyor.

Kadınların liderlik pozisyonlarındaki ilerlemesinin ise üst üste dördüncü yıldır durduğu kaydedildi. Kadınlar küresel ölçekte CEO pozisyonlarının yüzde 19,1’ini oluştururken, üst düzey yönetimdeki kadınların oranı 2022’de yüzde 34,8 iken 2026’da yüzde 32,3’e geriledi.

Rapora göre siyasi güçlenme alanındaki eşitlik de geriledi. Bu alandaki küresel eşitlik düzeyi 2025’te yüzde 22,5 iken 2026’da yüzde 22,1’e düştü. Kadınların liderlik ettiği ekonomilerin oranı da 2022’de ulaştığı zirvenin ardından 2016 düzeyine geriledi.

WEF sıralamasında İzlanda yüzde 93’lük eşitlik oranıyla ilk sırada yer alırken Finlandiya, Norveç, Namibya ve Birleşik Krallık onu takip etti.