Sendikalar, iklim değişikliği ve yeşil dönüşümün işçiler üzerindeki etkilerine dikkat çekerek adil geçişin işçi sağlığı, toplumsal cinsiyet eşitliği, sosyal güvence ve demokratik katılım temelinde yürütülmesini istedi.
Basın-İş, Dev Yapı-İş ve Tümka-İş, Halkların İklim Zirvesi kapsamında İstanbul’da düzenledikleri basın toplantısında yeşil ve dijital dönüşümün çalışma yaşamına etkilerini değerlendirdi.
Sendikalar adına ortak tutum belgesini okuyan Basın-İş Genel Başkanı Turgut Dedeoğlu, adil geçişin yalnızca teknolojik ve çevresel bir dönüşüm olmadığını, işçilerin haklarını güvence altına alan emek eksenli bir program olması gerektiğini vurguladı.
Dedeoğlu, gerekli önlemler alınmadığında yeşil dönüşümün taşeronlaşma, güvencesiz çalışma, sendikasızlaşma ve iş sağlığı risklerini artırabileceğini belirterek, “Bir iş güvenli değilse, yeşil de değildir” dedi.
Dönüşümün maliyetini işçilerin, kadınların ve göçmenlerin üstlenmesine karşı çıktıklarını ifade eden Dedeoğlu, karar süreçlerine sendikaların katılımını ve kadınlar başta olmak üzere güvencesiz çalışanların haklarının korunmasını istedi.
“Kamu kaynaklarının emeği, barışı, sosyal korumayı ve adil geçişi güçlendirmek yerine savaş politikalarına ve güvencesizliği derinleştiren uygulamalara yöneltilmesini kabul etmiyoruz." diyen sendikalar, şunları ifade etti:
"Fabrika kapanışları, kapasite azaltımları, teknolojik dönüşümler, üretim değişiklikleri ve sektörel daralmalar karşısında zorunlu sosyal plan, hak taşınabilirliği, gelir güvencesi, yeniden yerleştirme ve onurlu gelecek seçenekleri talep ediyoruz. Yeşil dönüşümün yarattığı iklim kaynaklı, teknolojik, kimyasal, biyolojik, fiziksel, ergonomik ve psikososyal yeni işçi sağlığı ve iş güvenliği risklerinin tanınmasını; bu risklerin bağlayıcı standartlara ve açık işveren yükümlülüklerine dönüştürülmesini talep ediyoruz. Yeni yeşil işlerde kadın istihdamını artıracak somut hedefler ve kotalar belirlenmesini; bakım altyapılarının, kreş hakkının, bakım izinlerinin, eşit ücretin, şiddet ve tacizden arındırılmış işyerlerinin ve kadınların sendikal temsile eşit katılımının toplu iş sözleşmesi konusu yapılmasını talep ediyoruz. Kamusal teşvik, hibe, kredi, fon, kamu alımı, yatırım desteği ve emisyon ticareti gelirlerinin insan onuruna yakışır iş, kayıtlı istihdam, sendikal haklar, toplumsal cinsiyet eşitliği, işçi sağlığı ve iş güvenliği ve sosyal koruma şartlarına bağlanmasını talep ediyoruz"
